（哈爾濱創業投資集團許博凱事跡材料）
許博凱，1995年6月出生，中共黨員，2017年9月參加工作，現任晟匯投資公司投資二部主管，主要負責政府投資引導基金運營管理工作。在工作中，他堅持原則、遵守黨紀、廉潔自律，不忘初心永葆本色。他憑借豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，得到了公司上下的一致認可和好評，先后被評為“黨員先鋒崗”，連續數年獲“集團年度優秀員工”稱號。與此同時，他始終堅持認真學習政治理論并積極主動參與公司組織的各項活動，在平凡的工作中不斷拓展自身能力，為公司高質量發展貢獻青年力量。
一、盡職盡責，業績突出
作為公司各項政府投資引導基金運行管理審查的第一關，他始終在不斷夯實專業能力，時刻保持高度的責任心和審慎性，嚴格履行崗位職責，積極承擔引導基金招商引資、存量基金管理、外派代表履職、政府部門工作對接等多項公司重點工作任務。為持續做好引導基金運營，他主動對標國內先進國有創投機構，先后到深創投集團、深圳天使母基金、上海科創投集團等機構學習運營管理經驗和基金管理政策，謀劃并制定了政策性基金制度修訂方案，為未來引導基金更好發展打下基礎；推動了創投集團首支“雙GP”及“投資咨詢”合作模式的子基金設立，為創投集團正式開展私募股權基金管理業務鋪平道路；為進一步做好投資項目的投后管理工作以及項目的投資增值服務，帶領團隊搭建了引導基金投融資服務網站，實現了企業、基金、第三方服務機構的交流和對接平臺，并原有業務管理系統上，根據業務實際對投后系統進行升級，新系統更新后將會進一步提升管理效率，確保投后管理工作嚴謹、合規、有據可查。通過引進推動子基金管理機構落地，并為子基金申請政策支持、提供儲備項目資源、企業資源整合、招商引資項目落地、聯合投資推介等多項增值服務，助力16余家哈市本地企業快速發展及成功上市；
憑借市場化、專業化的管理能力，工作成果獲得了政府機關及行業機構的充分肯定，其中：引導基金黑龍江紅土創投基金合作模式被國家發改委評選為“對口合作典型經驗做法”，并在國家發改委網站及微信公眾號進行推廣；引導基金工作成果為集團獲得了國內頂級咨詢機構清科集團評選的“2021年中國政府引導基金50強”、融中集團評選的“2021年度中國最具成長性有限合伙人”、母基金周刊評選的“2021年度政府引導基金（市級）20強”、投中“2022年度最佳國資投資機構TOP100”等多項榮譽。
二、勇于奉獻，吃苦耐勞
許博凱同志堅持對自己嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出作為準則。引導基金是公司核心板塊業務工作清苦、任務艱巨、責任重大，面對繁重的工作任務，他迎難而上、帶頭擔責，以辦公室為家，主動放棄假期休息時間，堅守工作崗位，加班加點已為常態，引導同事大興奉獻之風，并在工作中持續發揚，充分展現出了“特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗、特別能奉獻”的工作精神，也成了同事口中的“拼命三郎”。
在疫情反復，各地封停管控的情況下，他靈活采取線上線下相結合的工作方式，組織籌劃開展線上專家評審、盡職調查等相關工作，保障引導基金各項工作順利開展。經過5年多的持續拼搏，累計推動31支子基金出資落地，推動創投集團構建了130億元子基金群。
三、不斷學習、律己修身
立足本職，許博凱同志創新思路方法，刻苦鉆研業務。他堅持把強化學習作為提升能力、指導實踐的重要抓手。一方面強化理論學習。堅持不懈學原著、做筆記，學習創新理論，特別是把公司領導系列重要講話精神作為自我學習的重要內容，理論水平、道德素質進一步提高。另一方面強化業務學習。結合自身崗位需求，堅持以領導為師、以同事為師、以實踐為師，通過多種方式對創投行業發生的重大事件及行業動態進行密切跟蹤，不斷豐富相關領域知識儲備。工作之余，為了努力提高自身素質技能，以適應工作需要，他充分利用業余時間，通過參加哈爾濱工業大學在職研究生的學習，掌握各項管理理論知識，不斷武裝頭腦，增強對當前工作中出現的新問題、新情況的分析和應對能力，確保工作拿得動、不掉隊、不落伍。
工作中，他堅持工作第一、事業第一，全力克服其他瑣事影響，排除一切干擾，認真負責完成工作任務。自覺凈化個人社交圈、生活圈、朋友圈，始終做到防微杜漸、廉潔自律；時刻謹言慎行，規范一舉一動，不給公司和領導抹黑；保持昂揚斗志與正氣，從不因工作清苦而懈怠散漫，從不因工作勞累而碌碌無為，從不因工作壓力而輕言放棄，從始至終保持昂揚精神狀態，以實際行動影響職工群眾不斷強化道德意識，提高道德修養，提升道德品質，自覺踐行道德規范，受到職工群眾廣泛認可。
他用實際行動詮釋了一名共產黨員的職責與擔當，不斷提高個人素質修養和工作水平，力求為部門、公司的高質量發展貢獻青春力量！
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